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2019山西晋城职业技术学院引进高层次人才16人公告

点击数:556 发布时间:2025-01-20 收藏本页

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2019山西晋城职业技术学院引进高层次人才16人公告

晋城职业技术学院是经省人民政府批准,国家教育部备案的一所全日制高等职业院校,现有在校生6千余人,教职工501人,共设10个系40个专业,中央财政支持的职业教育实训基地1个,中央财政支持的提高专业服务产业进步能力建设项目2个,省级特点专业建设2个,省级品牌专业2个,省级实训基地5个。建院以来,为当地经济社会进步培养了大量高素质技术技能型人才,是山西示范性高等职业院校和山西优质高等职业院校建设单位。依据学院进步需要,现面向社会公开引进一批全日制硕士研究生及以上学历高层次人才,具体事宜通知如下:

1、引才原则

坚持德才兼备、专业需要、择优聘用的原则,采取考核与考察相结合的方法引进人才。

2、引才名额

2019年拟引进高层次专业人才16名,具体名额及职位见附表。

3、引才范围

双一流、985工程和211工程院校专业对口的全日制硕士研究生及以上学历毕业生,户籍不限。

4、引才条件

拥护中共的领导,思想进步,优质,遵纪守法,服从组织安排。

热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业。

具备全日制硕士研究生及以上学历,且毕业证上专业与职位需要专业一致,并获得相应的学位证书。

身体健康,五官端正,符合职业体检标准需要。

全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下,全日制博士研究生年龄在40周岁及以下。

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员不能报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员不能报名;被辞退未满5年的公职职员不能报名;试用期内的公务员和事业单位员工、现役军人不能报名;晋城范围内机关事业单位在编职员不能报名;具备法律法规及有关政策规定不能考试报名的其他情形的职员不能报名;引进后即构成回避关系职位的不能报名;其他不能报名的状况。

5、引进程序

公开引进人才期间,请随时关注网上发布的有关考务信息及需要注意的地方等。有关信息在以下网站查看:晋城人民政府网、晋城人才网、晋城教育局、晋城职业技术学院网站。

报名

本次引才报名采取现场报名的方法进行。

报名日期:自通知发布之日起至2019年4月4日下午6点止。

上午8:3012:00 下午2:305:30

报名地址:晋城职业技术学院创园

联系人:安妮 电话:

报名时需提交以下材料:

1.报名登记表

《晋城职业技术学院2019年公开引进高层次人才报名表》,报名表在上述网站直接下载。1人限报一个职位。

2.二代居民身份证

有效期内的二代身份证原件及复印件。

3.学历学位证书

报名时需提交全日制硕士研究生及以上学历学位证书原件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表。

4.未就业职员提供报到证原件及复印件

5.个人自荐材料

6.最近同底一寸免冠红底彩照3张

已参加工作的报名职员须征得工作单位及上级主管部门赞同方可考试报名。定向、委培应届毕业生报名须征得定向、委培单位赞同。

资格审察

报名结束后引才领导组对面试职员进行资格审察,通过资格审察后,方可进入考核环节。

考核

1.若同一个职位资格审察合格人数小于等于20人,采取考核与考察的方法择优引进。

2.若同一个职位资格审察合格人数大于20人,增设专业能力测试环节。专业能力测试采取闭卷方法进行,按引进职位成绩由高到低按1:5的比率确定为考核对象。

3.考核采取专业技能评测和专业素质评测方法进行,其中专业技能评测占总成绩70%,专业素质评测占总成绩30%。现场评分,评测成绩当天公布。依据评测成绩按引进职位由高到低1:1的比率确定考察对象。

考察

考察采取座谈、实地知道、查阅档案等方法,对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行考察。

考核考察环节出现空缺,不再进行递补。

体检

考察合格职员统一到指定的医疗卫生机构进行体检,体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准》实行。

公示

依据考察、体检结果,考核考察组提出拟引进职员名单,通过引进人才领导组的研究决定,报学院党委会审议,经市委组织部赞同后,在晋城人民政府网、晋城人才网、晋城教育局、晋城职业技术学院网站公示7个工作日。

聘用与管理

引进人才一律实行聘用制。按规定办理有关编制、人事、薪资等手续。

引进人才实行试用期规范,试用期一般为6个月,第一次就业试用期为1年,试用期包括在合同期内。试用期满进行考察,依据考察结果,决定续聘或解聘。

拟引进职员聘用后,从聘用之日算起须在三年内获得教师资格证书。不可以够按期获得教师资格证书的,将终止聘用关系。

拟引进职员要安心教育事业,须签订《服务教育协议书》,服务年限不少于5年,服务年限内不能调动。

6、组织推行

为了加大组织领导,特成立学院公开引进高层次人才领导组,负责这次公开引进高层次人才的组织推行工作。

7、其他事情

本次引进人才工作不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训机构。

8、咨询与监督

引进工作全程同意大众媒体、社会各界的监督,同时设立咨询、监督、举报电话。

晋城职业技术学院纪检监察室电话:

晋城职业技术学院组织人事部电话:

原标题:2019年晋城职业技术学院引进高层次人才通知

晋城职业技术学院公开引进高层次人才报名表.xls

晋城职业技术学院公开引进高层次人才职位大全.doc

晋城职业技术学院

2019年3月27日

来源:

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